Din ansökan är viktig för oss och därför lägger vi stor vikt vid vår rekryteringsprocess. Vi hanterar och läser ansökningar löpande med målet att du ska få återkoppling av oss så snart som möjligt. Ibland är det mycket att göra ute i butikerna (vilket vi älskar!), men det gör också att svarsfrekvensen ibland kan vara något längre.
Vid ett första urval så utgår vi från de urvalsfrågor du svarat på i din ansökan. Matchar du kriterierna går du vidare till nästa urval.
Vid andra urvalet går rekryteraren genom kandidatprofilerna och matchar mot vår arbets- och profilbeskrivning.
De som gått vidare från andra urvalet kommer sedan kontaktas för en telefonintervju. Detta är en kortare intervju, där vi stämmer av grundläggande information, samt informerar dig mer om tjänsten och oss.
Nästa steg i vår process är fysiska eller digitala intervjuer, det kan innebära en eller flera olika intervjuer beroende på vilken typ av tjänst du sökt. Denna typ av intervjuer är mer ingående och här får du också ännu mer information om tjänsten du sökt, samt oss som företag.
Innan vi går ut med någon typ av erbjudande, så tar vi referenser och gör bakgrundskontroll på våra kandidater (läs mer om bakgrundskontroller i aktuell annons).
